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    27 Août 2021
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    27 Août 2021
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    05 Juil 2021
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    MDM – D365HR – Introduction : Structure des données –> Job, Position, Worker

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    05 Juil 2021
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    26 Mai 2021
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    14 Mai 2021
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    14 Mai 2021
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    Environnement 365HR (Talent) Général

    Préparez-vous à la mise en service de D365HR

    Dynamics_365
    14 Mai 2021
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    Environnement 365

    Ana Inès Urrutia, tout simplement

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    14 Mai 2021
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    Core HRHR (Talent) Général

    AIU – D365HR – 2021 | Wave 1 : Release Notes

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    14 Mai 2021
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    Core HREnvironnement 365HR (Talent) Général

    D365HR – Introduction de l’API d’intégration de la paie

    Dynamics_365
    13 Avr 2021
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    PC – D365HR : Gestion des droits et de la sécurité

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    05 Avr 2021
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    PC – D365 HR : Intégrer la demande de congé avec Microsoft Outlook

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    05 Avr 2021
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    Environnement 365HR (Talent) Général

    AIU – « Celui » de l’intégration du Dataverse

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    05 Avr 2021
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    ND – Mise à jour des taux de change dans Dataverse, y compris dans Dynamics 365 (HR/FO)

    Dynamics_365
    12 Mar 2021
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    ND – Qu’est-ce que le Microsoft Dataverse ?

    Dynamics_365
    12 Mar 2021
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    Core HREnvironnement 365

    AUI – Série D365HR | Chapitre 39 : Liens personnalisés

    Dynamics_365
    03 Mar 2021
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    Environnement 365HR (Talent) Général

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    03 Mar 2021
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    25 Fév 2021
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    Congés et AbsencesCore HREnvironnement 365HR (Talent) Général

    AIU – D365 HR Teams App : Expérience Mobile

    Dynamics_365
    24 Fév 2021
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    Congés et AbsencesCore HREnvironnement 365HR (Talent) Général

    Comment utiliser Dynamics 365 Human Resources dans Microsoft Teams….

    Dynamics_365
    23 Fév 2021
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    Dynamics_365
    21 Fév 2021
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    Dynamics_365
    21 Fév 2021
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    21 Fév 2021
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    12 Jan 2021
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    08 Déc 2020
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    08 Déc 2020
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    04 Déc 2020
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    13 Nov 2020
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    A propos de Thierry Graulich

    Plus de 15 ans d’expérience opérationnelle, managériale, programme & projet, mon aptitude à gérer des projets complexes orientés métier et service client, me permet d’être performant dans un secteur en perpétuelle évolution.

    Implication, confiance et engagement sur mes projets, avec une bonne dose de créativité et de curiosité, d’optimisme et motivation, et une bonne capacité sans cesse renouveler à trouver des solutions avec les équipes projet ERP & SIRH…

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