KR – D365HR « Gestion des avantages » – Étape 1 : Types de plans, règles et options

    D365HR Benefits management: Step 1: Plan types, Rules and Options by KAMAL RADHAKRISHNAIAH

    @Thierry : La suite de la série consacrée aux « Avantages », avec les informations de base vues par notre ami kamal.


    Gestion des avantages – Étape 1 : Types de plans, règles et options

    Quels sont les types de plan?

    Les types de régimes sont essentiellement un moyen de regrouper différents régimes d’avantages sociaux et de les lier aux options de couverture disponibles.

    La clé lors de la définition des types de plan est de réaliser qu’il ne peut y avoir qu’un ensemble de codes de type de plan défini par le système pour chaque type de plan de bénéfices.

    • Médical
    • Dentaire
    • Vision
    • Epargnes
    • Limite de dépenses flexible
    • Assurance Vie
    • Mort accidentelle et mutilation
    • Autre
    • Invalidité de longue durée
    • Incapacité de courte durée

    En outre, un autre élément clé consiste à sélectionner si un employé peut avoir une inscription par type de plan ou plusieurs inscriptions par type de plan.

    Définissons un type de régime d’avantages sociaux!

    Étape 1: accédez à l’espace de travail de Gestion des avantages > Paramétrages > Types de plans
    Étape 2: Ajoutez un nouveau type de plan et entrez les détails illustrés ci-dessous

    Que sont les règles et les options?

    Il existe 2 fonctionnalités principales liées aux règles et aux options. L’une consiste à créer une combinaison de régimes d’avantages sociaux à l’aide de groupes et de programmes et l’autre consiste à définir les périodes de prestations. Pour garder notre conception simple, nous nous concentrerons uniquement sur les périodes.

    Les périodes de prestations aident simplement à définir les éléments suivants:

    • Quand commence la période?
    • Quand se termine la période
    • Quand commence la période d’inscription?
    • Quand se termine la période d’inscription?
    • La période est-elle ouverte?
    • Quelle a été la période précédente liée à cette période?

    Définissons les règles et les options!

    Étape 1: accédez à l’espace de travail de gestion des avantages> Liens> Règles et options
    Étape 2: Accédez à Période et ajoutez une nouvelle période

    Ça y est, nous avons terminé l’étape 1 de la conception. Dans l’étape suivante, nous examinerons la définition des options de couverture et des fréquences de paiement. À demain!

    Articles de blog liés à cette série:

    @Thierry : un grand Merci à notre ami Kamal pour cette série de posts sur les « AVANTAGES » 👍


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