D365HR Benefits management: Step 1: Plan types, Rules and Options by KAMAL RADHAKRISHNAIAH
@Thierry : La suite de la série consacrée aux « Avantages », avec les informations de base vues par notre ami kamal.
Gestion des avantages – Étape 1 : Types de plans, règles et options
Quels sont les types de plan?
Les types de régimes sont essentiellement un moyen de regrouper différents régimes d’avantages sociaux et de les lier aux options de couverture disponibles.
La clé lors de la définition des types de plan est de réaliser qu’il ne peut y avoir qu’un ensemble de codes de type de plan défini par le système pour chaque type de plan de bénéfices.
- Médical
- Dentaire
- Vision
- Epargnes
- Limite de dépenses flexible
- Assurance Vie
- Mort accidentelle et mutilation
- Autre
- Invalidité de longue durée
- Incapacité de courte durée
- …
En outre, un autre élément clé consiste à sélectionner si un employé peut avoir une inscription par type de plan ou plusieurs inscriptions par type de plan.
Définissons un type de régime d’avantages sociaux!
Étape 1: accédez à l’espace de travail de Gestion des avantages > Paramétrages > Types de plans
Étape 2: Ajoutez un nouveau type de plan et entrez les détails illustrés ci-dessous
Que sont les règles et les options?
Il existe 2 fonctionnalités principales liées aux règles et aux options. L’une consiste à créer une combinaison de régimes d’avantages sociaux à l’aide de groupes et de programmes et l’autre consiste à définir les périodes de prestations. Pour garder notre conception simple, nous nous concentrerons uniquement sur les périodes.
Les périodes de prestations aident simplement à définir les éléments suivants:
- Quand commence la période?
- Quand se termine la période
- Quand commence la période d’inscription?
- Quand se termine la période d’inscription?
- La période est-elle ouverte?
- Quelle a été la période précédente liée à cette période?
Définissons les règles et les options!
Étape 1: accédez à l’espace de travail de gestion des avantages> Liens> Règles et options
Étape 2: Accédez à Période et ajoutez une nouvelle période
Ça y est, nous avons terminé l’étape 1 de la conception. Dans l’étape suivante, nous examinerons la définition des options de couverture et des fréquences de paiement. À demain!
Articles de blog liés à cette série:
- Gestion des avantages D365HR et politique des avantages sociaux de votre entreprise
- Gestion des avantages D365HR: Étape 1: Types de plans, règles et options
- Gestion des avantages D365HR: Étape 2: Options de couverture et fréquences de paiement
- Gestion des avantages D365HR: Étape 3: Codes de motif, taux et déductions
- Gestion des avantages D365HR: Étape 4: Paramètres des avantages
@Thierry : un grand Merci à notre ami Kamal pour cette série de posts sur les « AVANTAGES » 👍
