« Bonjour à Toutes & à Tous, et Bienvenus sur mon Blog »
Je vais commencer par un petit secret… j’ai fini par travailler sur les projets SIRH un peu par accident, mais la convalescence m’a plu et j’ai insister…
Plus de 20 ans d’expérience opérationnelle, managériale, programme & projet, mon aptitude à gérer des projets complexes orientés métier et service client, me permet d’être performant dans un secteur en perpétuelle évolution. Je redonne confiance aux équipes métiers dans la performance et l’efficience de vos services. Rendre l’impossible possible ! Implication, confiance et engagement sur mes projets, avec une bonne dose de créativité et de curiosité, d’optimisme et de motivation, et une bonne capacité sans cesse renouveler à trouver des solutions avec les équipes projet ERP & SIRH… Vous en serez plus sur moi.
Lors des projets ERP, on doit souvent connecter des systèmes RH ou Paie avec celui-ci. On commence par une interface pour récupérer le journal de Paye en compta, puis on vous demande s’il est possible de rajouter les compétences des Salariés dans les ressources de production, puis si leurs absences étaient aussi intégrées cela serait pas mal pour gérer la planification…. et à la fin vous en savez autant sur le SIRH que sur l’ERP. Et aujourd’hui cette intégration est de plus en plus poussée voire tellement intégrée qu’il n’y a plus de notions d’ERP ou de SIRH mais de solution de Gestion au bénéfice de l’entreprise. C’est ainsi que mon appétence pour le SIRH est née…
Remerciements
Malin est l’inspiratrice de mon blog. J’ai pu trouver sur son site toutes les informations nécessaires à l’acquisition fonctionnelle de D365 for Talent. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez l’ensemble de ces articles traduits en Français qui j’espère vous permettrons de mettre un pied à l’étrier et de chevaucher sur cette solution. « Un super grand Merci Malin ».
Malin Donoso Martnes, Talent Expert
Ana Inés est une continuité à Malin. « Trouvée par hasard suite à un article publié par Malin « D365HR Starter Pack », j’ai pu trouver sur son site des idées et des articles forts intéressants nécessaires à l’acquisition fonctionnelle de D365HR ou des outils comme PowerPlatform. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez certains de ces articles traduits en Français qui j’espère vous permettrons de mettre un pied à l’étrier et de chevaucher les solutions de Mcsft. « Un grand & super Merci Ana Inés ».
Ana Inés Urrutia, Human Resources Champion
Nicu est d’un grand secours technico fonctionnel. Non seulement il parle entre autre français mais il a assuré lors d’un Bootcamp Talent auquel j’ai eu l’occasion de participer. Il m’a fourbi mes premières armes technico fonctionnelle et vous pourrez trouver sur son site des compléments techniques fort intéressants. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez quelques-uns de ces articles traduits en Français liés directement à des questions pratiques autour de D365 for Talent. « Merci Nicu ».
Nicu Aleman, CRM & Talent Expert
Megan est aussi d’un grand secours technico fonctionnel. C’est une source d’informations globales sur Microsoft et Dynamics 365 et vous pourrez trouver sur son site des informations techniques complémentaires, notamment sur la solution Forms Pro. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez quelques-uns de ces articles traduits en Français liés directement à des questions pratiques autour de D365 for Talent. « Merci Megan ».
Megan V. Walker, Mcsft Lead Consultant
Bert est un spécialiste reconnu dans le monde D365 FO & Talent. Savez-vous qu’il existe de nombreux addons « métiers RH » autour de D365 for Talent, et tout cela dans la langue de Molière. C’est une source d’informations sur Microsoft, Dynamics 365 for Finance and Operations modules RH PAiE, et bien sur D365 for Talent et vous pourrez trouver sur leur site des informations fonctionnelles complémentaires. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez sur mon blog quelques-unes de leurs solutions traduites en Français. « Cheers Bert ».
Bert Stegeman, FourVision CEO
Bien sûr Microsoft Team France n’est pas à la traîne, et je remercie Estelle, Mehdi, et bien d’autres pour les nombreux sujets qu’ils publient sur LinkedIn et autres blogs. « Merci à Vous ».
Microsoft, Team France
Je ne pouvais passer à côté de remerciements auprès de Vincent Chevauché , avec qui je collabore sur un projet, web designer de mon blog, et surtout mon combat générationnel de tous les jours, amenant de bons moments de détente et de sujets divers. « Merci Vincent ».
Vincent Chevauche, Extraterrestre
Tom est un expert dans le monde D365 FO & Talent. Autodidacte, il s’est fait les dents sur la Solution et nous concocte régulièrement des séries informatives sur les process métiers de Talent et aussi sur des diffusions YouTube. C’est une excellente source d’informations sur Microsoft, Dynamics 365 for Finance and Operations modules RH PAIE, et bien sur D365 for Talent et vous pourrez trouver sur son Blog des informations fonctionnelles complémentaires. Avec son aimable autorisation et participation, vous retrouvez sur mon blog quelques-uns de ces articles traduits en Français. « Cheers Tom ».