D365HR – Introduction de l’API d’intégration de la paie

    Article original : Payroll integration API introduction – Human Resources | Dynamics 365 | Microsoft Docs

    @Thierry : Question souvent posée par les managers RH concernant le lien entre leur système de paie et la solution D365HR : comment échanger et mettre à jour les valeurs entre les 2 systèmes sans avoir à les ressaisir….


    S’applique à ces applications Dynamics 365 : Ressources Humaines

    Ce document décrit l’API d’intégration de la paie dynamics 365 des ressources humaines. L’API permet de rationaliser les intégrations de bout en bout entre les ressources humaines et les systèmes de paie partenaires. L’expérience intégrée commence en ressources humaines avec le profil de l’employé, le salaire et la déduction, ainsi que l’information sur les contributions. Lorsque vous embauchez un employé et entrez le profil requis et payez l’information dans les ressources humaines, le système de paie tire ces renseignements pour les utiliser lors du traitement de la paie. Toutes les mises à jour apportées à l’employé ou à l’information sur la rémunération sont également retirées pour être utilisées dans les courses de paie ultérieures.

    Payroll integration flow

    Pour permettre l’intégration, les ressources humaines comprennent les éléments suivants :

    • Fonctionnalité pour marquer un employé comme prêt à payer
    • Une API d’intégration ouvrant la nouvelle fonctionnalité à l’intégration d’applications

    Microsoft Dataverse

    Cette API est construite sur Microsoft Dataverse (anciennement Common Data Service). Toute interaction RESTful avec cette API se fait via l’API Web Microsoft Dataverse, qui utilise OData. Cette API est un sous-ensemble de l’API Web Dataverse. L’API Web Dataverse définit des caractéristiques telles que l’authentification, les AL, le lot, le contrôle de la concurrence et le traitement des erreurs.

    Pour plus d’informations générales sur l’API Web Microsoft Dataverse, voir :

    Cette documentation contient des détails et des conseils aux développeurs pour l’utilisation de l’API Web Dataverse, y compris les sujets suivants :

    Tableaux virtuels pour les ressources humaines dans Dataverse

    Les paramètres de l’API d’intégration de paie utilisent les capacités de plate-forme de table virtuelle de Microsoft Dataverse. Par défaut, les tables virtuelles et les paramètres api associés ne sont pas déployés pour les environnements ressources humaines, ce qui permet aux organisations de déterminer quels paramètres OData seront exposés pour l’environnement. Pour utiliser l’API, les tableaux virtuels pour les entités ressources humaines doivent être générés pour l’environnement.

    Pour plus d’informations sur la génération des tables virtuelles pour l’API, voir Configurez les tables virtuelles Dataverse.

    modèle de données

    The following diagram illustrates relationships within the API. Several types have foreign keys to other, pre-existing entities in Human Resources that aren’t illustrated here. This document provides information on entities that are specific to payroll integration scenarios. However, there are many other entities in the Dataverse Web API for Human Resources that may also be relevant to your integration. Some of these entities are referenced in foreign key relationships or navigation properties.

    Payroll Integration API data model

    Entités:

    Voir aussi (Articles en Anglais)

    Générer et examiner les entités de paie
    Configurer les paramètres des ressources humaines
    Configurer les paramètres partagés ressources humaines Qu’est-ce
    que Microsoft Dataverse ?
    Utilisez l’API Microsoft Dataverse Web


    @Thierry : si cette intégration vous intéresse mais que vous souhaitez une approche plus fine, plus orientée utilisateurs ou néophytes, voire avoir une véritable interface utilisateurs je vous conseille le PowerApps de Fourvision

    Interface paie

    Payroll Interface Web App for Microsoft Dynamics 365 HR | FourVision

    Vos systèmes RH et paie sont-ils intégrés de façon transparente ? Voulez-vous un système qui peut communiquer parfaitement? Nous pouvons vous aider avec cela. Nous avons développé une excellente interface qui permettra à votre système de paie de communiquer avec votre système RH. Cela vous aidera à rationaliser le processus de paie de votre entreprise, tant au pays qu’à l’étranger grâce à la connexion common data service (CDS). Toutes les données personnelles que vous avez stockées dans votre système RH sur la plate-forme Dynamics peuvent être consultées via le streaming sécurisé de données basées sur le cloud. L’interface effectue la traduction entre les détails requis de l’employé et l’accélère à la paie traduite au format correct.

    L’administrateur paie qui vous est assigné peut configurer l’interface de manière à ce que toutes les modifications apportées aux renseignements personnels de votre personnel sont enregistrées immédiatement. Interface paie traduit les données stockées dans un langage que votre système de paie comprend parfaitement en utilisant des fichiers API, XML ou CSV pour le traitement.

    Nous vous aiderons à configurer l’interface afin que toutes les données soient stockées correctement par pays, par entité juridique ou conformes aux exigences en matière de données fiscales. Surtout quand il s’agit d’informations privées concernant;

    • Identité de l’employé
    • Coordonnées et autres détails d’employés privés
    • Données sur les avantages sociaux des employés
    • Statistiques de travail
    • Catégories de travailleurs
    • compensation
    • Données sur la paie, y compris les codes de rémunération et d’impôt, et les cycles de rémunération

    Nous avons réussi à combiner le meilleur des deux mondes : une excellente solution RH mondiale liée à des fournisseurs de paie bien connus, comme ADP, Ceridian, Sage, ou tout autre fournisseur de paie local que votre entreprise utilise.

    Support du cycle de vie des employés
    • Gestion des employés
    • Gestion de la main-d’oeuvre
    Caractéristiques clés
    • Intégration transparente entre Microsoft Dynamics 365 Human Resources, l’interface paie et votre fournisseur externe de paie
    • Ajouter facilement des exigences fiscales et salariales propres à chaque pays
    • Dépannage au sein de l’interface pour permettre un traitement accéléré de la paie
    • Dépannage basé sur la solution lorsque des données incorrectes sont trouvées
    • Conforme au GDPR
    Payroll Interface CDS Scheme Web App Microsoft Dynamics 365 HR FourVision
    Payroll Interface Web App Microsoft Dynamics 365 HR Employees Invoicing FourVision
    Payroll Interface Web App Microsoft Dynamics 365 HR Employees FourVision

    Disponible aussi sur l’APPSOURCE de Microsoft


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