KR – D365HR et la politique des Absences & Congés de votre entreprise!

    D365HR and your company’s leave policy! by KAMAL RADHAKRISHNAIAH

    @Thierry : Un des module le plus utilisé de D365HR est celui de la gestion des absences et congés, à tel point que nous pouvons aussi y avoir accès directement sur le Self Service et sur notre Teams. Kamal nous gratifie d’une série d’articles que je vous invite à découvrir et à mettre en oeuvre.


    D365HR et la politique de congés de votre entreprise!

    Jetez un œil à la politique de congés d’une entreprise!

    Supposons que Margret (administratrice des ressources humaines) discute de la politique de congé de la fabrication de Poudlard avec Harry, consultant en transformation numérique des ressources humaines spécialisé dans les ressources humaines Dynamics 365. Voici le résumé de la politique de congé:

    • Chaque employé recevra un solde d’exercice de 25 jours dans une période d’accumulation
    • La période d’accumulation commence chaque année de janvier à décembre (ou à partir de Juin en France)
    • 5 jours de congé peuvent être reportés à l’année suivante et doivent être utilisés avant la fin du mois de mars. Après quoi les 5 jours sont expirés du solde
    • Les employés peuvent décoller pour les raisons suivantes:
      • Vacances – du solde à être approuvé par le gestionnaire
      • Formation commerciale – Aucun solde nécessaire mais doit être approuvé par le responsable
      • Mariage – Aucun solde nécessaire mais à être approuvé par Margret
    • Ce sera formidable si les RH, les employés et les gestionnaires ont un aperçu de quel employé est absent lorsqu’il est sur un calendrier

    Harry explique ce qui est quoi sur D365HR à Margret!

    Les composants clés de D365HR qui aident à définir la politique de congé de la fabrication de Poudlard sont:

    • Types de congés et d’absences : quels sont les différents types de congés que les employés peuvent prendre dans une organisation
    • Plans de congé et d’absence : comment différents types de congés et d’absences combinés avec des règles qui aident à respecter la politique de congé d’une entreprise
    • Processus d’approbation : aide à définir qui doit approuver quel type de congé
    • Calendriers des congés et des absences : donne une belle vue de qui est en congé
    • Paramètres : l’aide définit les paramètres à l’échelle du pays et du système

    Maintenant que nous savons ce qui nous aidera à définir la politique de congé de la fabrication de Poudlard sur Dynamics 365 Human Resources, plongeons dans la configuration en suivant les étapes ci-dessous.

    Rendons Margret heureuse en définissant cela sur Dynamics 365 Human Resources!

    Restez à l’écoute pour les 4 étapes pour obtenir cela défini sur D365HR! Je mettrai à jour ce billet de blog avec plus de détails dans les 4 prochains jours…


    @Thierry : un grand Merci à notre ami Kamal pour cette série de posts sur les absences et congés 👍


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