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Comme vous l’avez sans doute appris en lisant mon Blog, « D365 for Talent est mort », mais ressuscité en « D365 Human Resources ».

Ce blog a conservé son histoire et, je l’espère, vous apportera un bon nombre d’informations sur : « La Prise en Main de Dynamics 365 for Talent » et « Comment passer sa certification Microsoft MB6-898 », mais il n’est point nécessaire si vous ne souhaitez que savoir ce que cette solution peut vous apporter, de consulter ce deuxième chapitre très important plus dédié à de futurs consultants fonctionnels.

Un espace est réservé à la découverte du produit (Prise en Main D365 for Talent), et est plus orienté vers un gestionnaire, un responsable de service RH, un patron d’entreprise et quelque soit sa taille, qui souhaite en savoir d’avantages sur la solution.

En suivant les étapes pas à pas, vous aurez non seulement un très bon aperçu de l’ensemble des fonctionnalités du produit, mais vous pourrez constater avec quelle aisance et facilités vous vous promenez dans celui-ci.

La vocation initiale du blog sur la partie Certification MB6-898 et les informations autour de Attract & Onboard a évoluée au regard des changements effectués par Microsoft en cette fin d’année 2019, et en attendant soyez attentifs aux nouvelles annonces tant par l’Editeur sur D365 HR que par les sujets abordés dans l’environnement « 365 » et vous permettant de profiter de ce formidable écosystème. Alors bonne lecture……