MAPO – D365FO/HR : Application Ressources humaines (préversion) & Power Platform

    Human Resources app (Preview) for Dynamics 365 par Mónica Andrea Pérez Olivares

    @Thierry : Notre amie Monica Pérez travaille dans le monde AX/D365FO depuis plus de 10 ans, ce n’est donc pas une débutante sur la solution et à donc connue toutes les évolutions sur le module RH et sur la technologie de l’éditeur Microsoft. On a vu dans de précédents articles l’intégration des congés et absence dans Teams et aujourd’hui Monica Pérez nous en parle aussi de l’APPS HR. Voyons ci-après comment dompter cette application Power Platform et la mettre dans Teams pour vos collaborateurs :


    Application Ressources humaines (préversion) pour Dynamics 365 HR/FO

    Mónica Andrea Pérez

    L’application Ressources humaines (version préliminaire) est intégrée à Microsoft Dynamics 365 Human Resources et dans Dynamics 365 Finance and Operations. Cette application est une application pilotée par modèle qui peut être utilisée dans Teams ou à partir d’un navigateur web, sur un appareil mobile ou un ordinateur de bureau. Cette application aide les entreprises à mieux gérer les autorisations et les congés demandés par les employés.

    Quelles sont ses principales fonctionnalités ?

    Les employés peuvent demander, modifier et annuler des demandes de congés. Tout cela est disponible dans une seule vue des demandes de congés des employés, des brouillons de demandes et de l’historique des congés.

    Qui peut approuver ces demandes ?

    Les gestionnaires peuvent approuver ou rejeter ces demandes.

    Installer l’application Ressources humaines

    Pour démarrer l’installation, nous devons remplir les conditions préalables suivantes :

    • Version 10.0.36 ou ultérieure de l’environnement financier et opérationnel Dynamics 365.
    • Licence pour Dynamics 365 Human Resources dans un environnement financier et opérationnel.
    • L’utilisateur qui installe l’application doit avoir un rôle d’administrateur système dans l’environnement Dynamics 365 Human Resources et Power Apps.
    1. Dans le centre d’administration Power Platform en tant qu’administrateur
    2. Sélectionnez Environnements, recherchez votre environnement
    3. Vérifiez que la fonctionnalité d’infrastructure du composant Power Apps pour l’application canevas doit être activée. Pour cela, vous devez accéder au gestionnaire d’environnement dans Centre d’administration Power Platform >environment->Seetings->features :

    Accédez à Ressources et à l’application Dynamics 365 :

    Sélectionnez Application Ressources humaines V2, puis Obtenir maintenant.

    Ou allez à :

    Ressources humaines (préversion)

    Consultez rapidement les soldes de congés et soumettez des demandes de congés.

    Sélectionnez l’environnement dans lequel l’application sera installée

    Une fois l’application installée, les rôles suivants doivent être attribués aux utilisateurs :
    Les utilisateurs de l’application doivent avoir les rôles suivants dans Microsoft Power Platform :

    • Basic user
    • Finance and operations basic user
    • Human Resources Teams app user
    • End users should be assigned an employee role in the Dynamics 365 Human Resources environment.
    • Utilisateur de base
    • Utilisateur de base des finances et des opérations
    • Utilisateur de l’application Human Resources Teams
    • Les utilisateurs finaux doivent se voir attribuer un rôle d’employé dans l’environnement Dynamics 365 Human Resources.

    Où pouvons-nous utiliser cette application ?

    En plus de l’utiliser sur nos appareils mobiles ainsi que sur nos appareils de bureau, cette application peut être partagée sur les équipes.

    Add in teams
    Application dans Teams

    Vous pouvez voir ici une vidéo de son fonctionnement

    Pour plus d’informations

    Application Dynamics 365 Human Resources (préversion) – Ressources humaines | Dynamics 365

    J’espère que cela vous sera utile. 😊😊🙌


    @Thierry : Super cet article. Une bonne introduction dans le mondes APPS et de la Power Platform. Merci Monica Pérez pour ce superbe document bien détaillé pour arriver à nos fins.

    Merci à Mónica Andrea Pérez pour ce travail et la mise à disposition de cet article. Je vous invite aussi à découvrir ces nombreux articles sur son BLOG.


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