FourVision introduces the first Microsoft Copilot for Human Resources by Fourvision
@Thierry : Je travaille avec les équipes de Fourvision depuis 2015 et je ne connais pas de société plus efficiente sur la solution HR de Microsoft. Bert Stegeman PDG de la Societé, et ses collaborateurs, m’ont tout appris sur le produit. Je vous invite à visiter leur site et notamment à consulter les applications complémentaires qu’ils ont développés ou les connections avec d’autres outils du marché liés au SIRH et suivre leurs actualités. A l’ère de l’IA et de Copilot, Fourvision continue d’innover et nous apporte le premier « Copilot for Dynamics 365 HR ». Je suis super content de cette annonce. Voyons ci-après cela :
@FVI : Aujourd’hui est un jour spécial alors que nous dévoilons le premier Microsoft Copilot pour les ressources humaines ! Notre preuve de concept, conçue pour s’adapter aux flux de travail RH réels, met en évidence le potentiel de Copilot pour transformer les processus RH au-delà des tâches d’IA de base.
Imaginez automatiser la rédaction de lettres de recommandation dans la gestion des documents et rationaliser le processus d’examen du développement professionnel dans la gestion des performances. Copilot prend en charge ces tâches répétitives et chronophages, libérant ainsi les professionnels des RH pour qu’ils se concentrent sur les initiatives stratégiques.
Chez FourVision, nous donnons la priorité à l’utilisation responsable de l’IA, en garantissant la protection des données et la confidentialité. En adhérant aux normes rigoureuses de Microsoft, nous veillons à ce que l’IA soit déployée de manière éthique, améliorant ainsi la gestion des RH tout en maintenant la confiance et la transparence.
FourVision présente le premier Microsoft Copilot pour D365FO –>HR
23 mai 2024 – Le buzz autour de Microsoft Copilot a été difficile à ignorer. Pourtant, les discussions sur son application dans le secteur des ressources humaines ont été particulièrement calmes – jusqu’à présent. Aujourd’hui, FourVision change le récit, en présentant la première étape pour aller au-delà des tâches de base assistées par l’IA comme la rédaction de descriptions de poste.
Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que partenaire pionnier de Microsoft, FourVision est particulièrement bien placé pour tirer parti de notre expertise approfondie de Microsoft Dynamics 365 for Human Resources (HR) afin de dévoiler des cas d’utilisation de Copilot pour la gestion des ressources humaines.
Une preuve de concept : les cas d’utilisation de Microsoft Copilot pour les RH
Les données des ressources humaines sont délicates, et à juste titre, ce qui explique le rythme prudent des progrès de l’intelligence artificielle dans les RH.
Dans cet esprit, nous sommes fiers de présenter nos deux preuves de concept qui sont intégrées dans des flux de travail réels. Ces avancées ont le potentiel de façonner la façon dont les tâches RH sont gérées et exécutées, sans dépendre d’interactions isolées avec un chatbot.
Commençons par quelques exemples familiers. Tout d’abord, rédiger des lettres de recommandation à partir de Document Management for Dynamics 365. Deuxièmement, automatiser la rédaction de rapports dans le processus d’examen du développement professionnel (PDR) dans Performance Management for Dynamics 365.
Copilot pour la génération de lettres et la gestion de documents
Notre dernière innovation, optimisée par Microsoft Copilot, s’attaque aux tâches banales, répétitives et chronophages des RH. Vous fournissez les points saillants et les détails, et Copilot rédige une lettre professionnelle, personnelle et soignée, donnant aux professionnels des RH plus de temps pour se concentrer sur les initiatives stratégiques.
Copilote pour la gestion de la performance
Les évaluations de performance sont essentielles mais souvent lourdes pour les managers et les employés. Copilot révolutionne ce processus en gérant les résumés après réunion et en mettant à jour les fichiers PDR. À l’aide des transcriptions des réunions, il identifie les objectifs, les apprentissages et les activités de suivi. Besoin d’un bilan de fin d’année ? Copilot le compile facilement, en incorporant les informations de tous vos avis, ce qui permet d’économiser un temps et des efforts précieux.
Utilisation responsable de l’IA dans les RH
Chez FourVision, l’hésitation initiale envers l’intelligence artificielle a été surmontée en reconnaissant ses immenses avantages potentiels. L’IA, lorsqu’elle est utilisée de manière responsable, peut améliorer considérablement les processus RH tout en garantissant la protection des données des employés et les normes de confidentialité à l’échelle de l’entreprise.
En suivant les normes rigoureuses de Microsoft pour Copilot et en les adaptant pour tenir compte de la nature sensible des données RH, FourVision s’engage dans le déploiement éthique de l’IA. Nous accordons la priorité à la sécurité et à la transparence des données pour établir et maintenir la confiance avec nos utilisateurs. Grâce à des mesures de protection des données robustes et à des directives claires, nous veillons à ce que Microsoft Copilot fonctionne selon les normes de responsabilité les plus élevées.
Mises à jour de routine : fonctionnalités de l’IA et solutions aux points faibles
Notre engagement en faveur de l’amélioration continue se traduit par une mise à jour régulière de nos fonctionnalités d’IA pour répondre aux problèmes RH. Nous écoutons activement nos utilisateurs et intégrons les commentaires pour améliorer l’expérience Copilot, en veillant à ce qu’il reste un outil précieux dans la gestion des ressources humaines.
L’avenir des RH avec l’IA ?
Avec Microsoft Copilot, FourVision est à l’avant-garde des solutions RH basées sur l’IA. Cette nouvelle fonctionnalité est destinée à changer la façon dont les professionnels des RH travaillent, leur permettant de se concentrer sur ce qui compte vraiment. Restez à l’écoute car nous continuons à innover et à être à la pointe de l’industrie des technologies RH, en fournissant des solutions non seulement efficaces, mais aussi éthiquement saines et conformes aux réglementations en matière de protection des données.
À propos de FourVision
FourVision est un fournisseur mondial de solutions technologiques RH innovantes dans l’écosystème Microsoft. En tant que partenaire Microsoft de confiance, nous restons déterminés à fournir des solutions RH qui responsabilisent les personnes qui dirigent votre entreprise.
Pour plus d’informations sur les solutions RH de FourVision, visitez https://www.fourvision.com/ ou contactez notre équipe de relations avec les médias.
@Thierry : En France où notre législation à tendance à être un peu compliquée LoL, la solution de Microsoft est suffisamment paramétrable pour couvrir nos besoins, de même aussi chez tous nos amis francophones (Canada, Suisse, Belgique, Luxembourg, Afrique…).
D365HR/FO offre aussi en standard des outils qui vous offrent la possibilité de migrer vos données (GAP, Congés, Salaires,…) et Fourvision a aussi développé une excellente interface entièrement paramétrable pour connecter votre système de paie avec la solution, sans compter tous les modules additionnels « métiers » que vous pouvez trouver sur leur site.
Avoir à disposition un « Copilot » dédié au service RH est vraiment un plus apporté aux utilisateurs.
