Dynamics 365 for Talent est mort – et c’est une bonne nouvelle!

    Talent is dead – and it is good news! par Malin Donoso Martnes

    Photo de Pixabay sur Pexels.com

    Ces dernières semaines, je n’ai pas autant blogué que d’habitude, mais pour une bonne raison!

    Aujourd’hui, Microsoft a annoncé la dépréciation d’Attract and Onboarding et la modification du nom de Dynamics 365 Talent en Dynamics 365 Human Resources! C’est une énorme nouvelle et aura un impact énorme sur tout ce qui va de l’avant! Vous ne pourrez plus acheter Attract and Onboarding à partir du 1er février 2020. Si vous avez déjà commencé à Attract and Onboarding, vous aurez jusqu’au 1er février 2022 jusqu’à la fin de la vie. Voir l’article complet.

    C’est une bonne nouvelle!

    Pourquoi est-ce que je pense que c’est une bonne nouvelle?

    Microsoft peut désormais se concentrer sur les fonctionnalités de base des RH encore mieux et aller de l’avant, je suis sûr que nous verrons une amélioration massive de D365 HR! Nous ne pouvons qu’espérer que l’interface utilisateur suscitera beaucoup d’amour et d’attention (pour quiconque de Microsoft lisant ceci; veuillez faire quelque chose avec l’interface utilisateur !!)

    Cela explique également pourquoi la certification actuelle prend sa retraite d’ici la fin de 2019.

    Juste de bonnes nouvelles?

    Non.

    @Malin : Est-ce que j’aime le fait qu’Attract s’en va? Non, mais je comprends pourquoi Microsoft ne souhaite pas développer cela lorsque LinkedIn (dont Microsoft est propriétaire) développe sa solution LinkedIn Talent . Je pense que c’est une décision très intelligente de le déprécier et de ne pas rivaliser avec LinkedIn (lire: eux-mêmes).

    @Malin : Est-ce que j’aime le fait que l’onboarding s’en va? Non, je déteste ça. Je pense que l’intégration a été une excellente fonctionnalité qui était facile – mais qui fonctionnait comme prévu, donc je suis triste que cela disparaisse!

    @Thierry : Je suis d’accord avec Malin; presque 3 ans que nous travaillons sur le sujet Attract & Onboard, que nous l’avons vu évoluer comme un enfant, prendre ses marques, grandir….. et puis il disparaît un peu comme son enfant qui quitte le foyer pour partir à l’université… Attendons février 2020 pour voir vers quelle grande école il se dirige 🙂

    @Thierry : Pour rappel vous trouverez une alternative pour l’Onboarding avec l’application « Web À bord de FourVision« . En tant que Partenaire Mondial de l’année pour Dynamics 365 for Talent, ils offrent gratuitement la migration complète des données pour Onboarding. Mais aussi pour Attract, ils travaillent en collaboration avec un autre partenaire stratégique Dynamics ATS, qui offre la meilleure solution ATS de la plate-forme Dynamics 365. « Berts Stegeman de Fourvision : Nous sommes ici pour protéger l’investissement dans Les ressources humaines de Dynamics 365″.

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