Disparition de Dynamics 365 Talent : Attract et Dynamics 365 Talent : Onboard Apps

    Retiring Dynamics 365 Talent: Attract and Dynamics 365 Talent: Onboard Apps par Harsh Srivastava

    @Thierry : Grande nouvelle depuis hier 06 Dec 2019. Disparition à venir de Attract et Onboard, et nouveau brand « D365 HR ». Soyez attentifs aux nombreux articles qui vont paraître ces jours-ci…

    @Microsoft : Nous avons pris la décision de retirer les applications Dynamics 365 Talent : Attract et Onboard le 1er février 2022 et alignons les investissements futurs dans ce marché avec les solutions proposées par LinkedIn. Nous continuerons d’investir dans des solutions RH opérationnelles avec la sortie de Dynamics 365 Human Resources le 3 février 2020.  Les clients utilisant nos principales capacités RH seront automatiquement transférés vers cette nouvelle offre. Les ressources humaines de Dynamics 365 aideront nos clients à obtenir les connaissances nécessaires pour créer des expériences des employés basées sur les données en matière de rémunération, d’avantages sociaux, de congés et d’absences, de conformité, de paie, de rétroaction sur les performances, de formation et de certification et de programmes en libre-service.

    Nous sommes impatients de continuer à travailler avec nos clients, ainsi qu’avec les champions et les défenseurs qui nous ont soutenus en cours de route. 

    Voici quelques détails importants pour aider nos clients dans la transition:

    1. Pendant combien de temps les clients peuvent-ils utiliser Attract et Onboard?

    Le service pour les applications Attract et Onboard prendra fin le 1er février 2022. Les clients éligibles peuvent continuer à utiliser Attract et Onboard jusqu’au 1er février 2022 ou jusqu’à la fin de leur dernier contrat ou renouvellement Dynamics 365, selon la première éventualité. Les clients actuels pourront renouveler leur contrat jusqu’au 6 juin 2020.

    Les clients éligibles sont définis comme 1) les clients actuels qui ont acheté ou renouvelé Dynamics 365 Talent, le plan Dynamics 365 Unified Operations ou le plan Dynamics 365 2 avant le 3 février 2020. ou 2) les clients qui ont accepté via le processus défini ci-dessous . Les clients qui ne sont pas éligibles d’ici le 3 février 2020 ne pourront pas accéder à Attract ou Onboard après le 3 février 2020.

    Processus d’adhésion:

    Pour laisser le temps de s’inscrire, les clients Dynamics 365 qui ont le droit mais n’utilisent pas actuellement Attract ou Onboard auront jusqu’au 3 février 2020 pour informer Microsoft qu’ils ont l’intention de mettre en œuvre Attract et / ou Onboard. Vous pouvez vous inscrire à tout moment entre le 6 décembre 2019 et le 1er février 2020. Si vous n’utilisez pas actuellement Attract et / ou Onboard et que vous souhaitez vous inscrire pour garantir la disponibilité du service jusqu’au 1er février 2022, soumettez un ticket d’assistance ici .

    2. Pendant combien de temps les clients Dynamics 365 Talent peuvent-ils utiliser les fonctionnalités RH de base?

    Les capacités RH de base de Dynamics 365 Talent seront publiées sous la forme de ressources humaines Dynamics 365 le 3 février 2020. Les clients éligibles qui utilisent les capacités RH de base de Dynamics 365 Talent verront leur service sous licence Dynamics 365 Human Resources sans interruption dans un service. Aucune migration n’est requise. En savoir plus sur la feuille de route et les investissements Dynamics 365 Human Resources: https://dynamics.microsoft.com/en-us/roadmap/overview/  .

    3. Attract et Onboard seront-ils soutenus pendant la retraite? Y aura-t-il du développement de fonctionnalités supplémentaires?

    Microsoft fournira un support de bogue critique jusqu’au 1er février 2022. Nous n’ajouterons pas de nouvelles fonctionnalités dans Attract ou Onboard. Les investissements futurs seront effectués au sein des ressources humaines Dynamics 365. Notre feuille de route et nos pages Web de mise à jour des produits continueront d’être mises à jour pour refléter nos investissements futurs.

    4.  Pouvons-nous exporter les données et des outils de migration seront-ils disponibles?

    Pour les clients Onboard, des outils d’exportation de données seront fournis dans l’application Onboard pour faciliter l’exportation des guides et des modèles d’intégration.

    5.  Quelle est la date limite pour exporter des données depuis Attract ou Onboard?

    Les clients doivent exporter leurs données depuis Attract ou Onboard avant la fin de leur contrat ou avant le 1er février 2022. Microsoft fournira des outils d’exportation de données directement depuis Attract et Onboard.

    6. Dois-je continuer à payer pour Attract et Onboard?

    Oui, puisque les clients peuvent continuer à utiliser ces produits au cours des deux prochaines années, tous les contrats resteront en vigueur jusqu’à leur renouvellement ou leur expiration. Les clients Dynamics 365 Talent seront automatiquement transférés vers Dynamics 365 Human Resources.

    7.  Où puis-je en savoir plus sur LinkedIn Talent Hub?

    En savoir plus sur LinkedIn Talent Solutions et LinkedIn Talent Hub – un nouveau système de suivi des applications (ATS) qui vous permet de rechercher, gérer et embaucher – le tout au même endroit. Talent Hub offre aux équipes d’embauche une visibilité complète sur toutes les étapes du processus d’embauche et sur la façon dont les candidats se sont engagés avec votre entreprise – du pipeline de candidats, des entretiens, des commentaires aux offres étendues. Il utilise également les actions, les compétences et l’expérience du demi-milliard de membres LinkedIn pour fournir des informations sur vos candidats, le bassin de talents et le marché à chaque étape du processus de recrutement. Cela signifie que vous pouvez obtenir des informations en temps opportun tout au long de votre processus d’embauche pour vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de talents et à prendre l’avantage sur la concurrence.   

    8.  Où puis-je en savoir plus sur les autres éditeurs de logiciels proposant des solutions d’acquisition de talents pour Dynamics 365?

    Trouvez les bonnes applications pour votre entreprise et obtenez des solutions de suivi et d’intégration des candidats adaptées à votre secteur qui fonctionnent avec Dynamics 365 Human Resources sur Microsoft AppSource .

    9.  Quelles sont mes prochaines étapes?

    Si vous utilisez uniquement les fonctionnalités RH de base de Dynamics 365 Talent, vous pouvez poursuivre vos activités comme d’habitude sans interruption. Si vous utilisez Attract ou Onboard, nous vous recommandons de contacter votre équipe de compte ou votre partenaire pour obtenir plus d’informations et élaborer un plan de transition hors du service d’ici le 1er février 2022 ou la date de fin du contrat, selon la première éventualité.

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