Microsoft va retirer Attract and Onboard en combinaison avec un nouveau brand : de Dynamics 365 for Talent vers Dynamics 365 Human Resources. Qu’est-ce que cela signifie pour vous?

    Microsoft to Retire Attract and Onboard in Combination with a Name Change from Dynamics 365 for Talent to Dynamics 365 Human Resources. What Does This Mean for You? par FourVision

    Thierry : En ce 06 Décembre 2019 l’annonce a été importante pour moi, comme pour Malin, Nicu, Tom, Fourvision, les clients, …, tout ces blogueurs et sociétés qui travaillent comme moi avec et autour de la solution D365 for Talent de Microsoft. Alors pour tous les utilisateurs ou futurs utilisateurs qui se posent des questions, l’article ci-après de nos amis FourVision va vous apporter quelques lumières sur le sujet, voire une orientation vers une de leurs solutions ou un autre partenaire reconnu sur les solutions RH de Microsoft.


    Microsoft a annoncé le changement de nom de Dynamics 365 for Talent vers Dynamics 365 Human Resources. ( lire ici le communiqué de presse complet ) Au fur et à mesure que le nom change, la solution RH change également. Les deux applications Attract et Onboard seront retirées. Les clients ne peuvent plus acheter la solution Dynamics 365 for Talent à partir du 1er février 2020. Attract sera remplacé par LinkedIn Talent Hub. Au demeurant il n’y a pas d’alternative à l’intégration prévue à ce jour par MicrosoftEn supprimant Attract et Onboard, Dynamics 365 Human resources est une solution incomplète pour vous en tant que partenaire, pour vos clients ou, si vous êtes un client, pour votre service RH.

    FourVision, en tant que partenaire mondial de l’année pour Dynamics 365 for Talent, prend en charge l’ensemble du processus de recrutement et de ressources humaines en fournissant au moins les mêmes fonctionnalités tout en offrant simultanément des options plus facilement adaptables. Nous allons continuer à fournir la fonctionnalité de recrutement et d’intégration avec nos propres produits et nos partenariats stratégiques avec Dynamics ATS et Phenom People. Tout cela est parfaitement intégré à Dynamics 365 Human Resources (anciennement Talent). Cela fait de la plate-forme Dynamics 365 le meilleur endroit pour une solution complète et mature de ressources humaines pour le processus de recrutement, d’embauche et de retraite.

    Attract

    L’application Microsoft Attract actuelle ne peut plus être achetée. Maintenant quoi…?

    FourVision a les bonnes solutions pour vous. Nous allons au-delà d’une approche de recrutement et d’embauche standard avec les bons processus de recrutement et d’embauche et les outils parfaits. Nous voyons deux solutions ou options:

    Le premier est le LinkedIn Talent Hub; une étape logique de Microsoft pour soutenir les processus de recrutement via LinkedIn. Si possible, nous deviendrons le partenaire d’implémentation de LinkedIn Talent Hub.

    Cependant, cette première option ne raconte que la moitié de l’histoire.

    Il existe de nombreuses organisations qui n’utilisent pas LinkedIn, ou des entreprises dans des pays où LinkedIn n’est pas le principal outil de réseautage, mais autre chose (comme Xing). Ces entreprises ont besoin d’un système de suivi des applications (ATS) qui fait partie de la plateforme Dynamics 365. Nous considérons Dynamics ATS comme le meilleur système de suivi des candidats que vous puissiez obtenir. La deuxième option consiste donc à opter pour cette solution.

    En collaboration avec Dynamics ATS pour le recrutement, le placement direct et contractuel, la recherche de cadres, la dotation en personnel et les entreprises de consultants, Fourvision prend en charge l’expérience complète candidat-recruteur-manager adaptée à la taille et au type de votre organisation. Nous vous recommandons de choisir cette option si votre entreprise est de taille assez petite ou moyenne jusqu’à 4 000 employés avec une majorité de cols blancs ou de cols blancs et bleus. Pour les grandes entreprises comptant plus de 4 000 employés, FourVision s’est associé à Phenom People pour étendre la même offre d’une expérience de candidat pleinement fonctionnelle à votre entreprise.

    Et l’offre?

    Nous remplacerons l’offre par notre application de gestion de documents Web App. La solution Document Management peut créer des offres ou tout autre contrat, lettre ou document formel. Nous pouvons facilement glisser-déposer des modèles et des lettres. Tout document peut être stocké séparément, est entièrement conforme au RGPD et disponible pour la solution totale Dynamics 365 Human Resource (anciennement Talent).

    Intégration – Onboarding

    L’application Microsoft Onboard actuelle est retirée. Que se passe-t-il ensuite?

    Nous l’avons remplacé par l’intégration de l’application Web de FourVision. Comme toutes les autres applications Web, il s’agit d’une solution SAAS basée sur le cloud qui s’intègre de manière transparente à Dynamics 365 Human Resources (anciennement Talent). En plus de cela, l’application Web d’intégration de FourVision communique couramment avec nos autres applications Web pour offrir un flux de travail entièrement fonctionnel, de l’attrait à l’embauche, de l’enregistrement d’un nouvel employé à l’intégration et à la gestion des progrès de la nouvelle embauche au sein de votre entreprise.

    FourVision propose, gratuitement, la migration des données de votre Microsoft Onboarding actuel vers l’application Web FourVision Onboarding. À la seule condition que Microsoft garde l’accès à une migration complète des données ouvert.

    À propos de FourVision

    FourVision améliore la vie professionnelle des recruteurs, des professionnels des ressources humaines et informatiques. FourVision est votre intégrateur de services pour les ressources humaines Dynamics 365 (anciennement Talent). Nous combinons notre expérience, nos connaissances et notre passion pour les RH et la technologie pour transformer vos processus RH afin de faire ressortir le meilleur talent de votre personnel. En tant que partenaire mondial de la dernière solution RH de Microsoft, Dynamics 365 Human Resources (anciennement Talent), nous réalisons avec succès des implémentations dans une variété d’industries à travers le monde depuis plus d’une décennie. Pour améliorer la solution RH la plus récente et la plus innovante de Microsoft, nous proposons une suite complète d’applications Web. Ces fonctionnalités étendent la plate-forme Dynamics 365 Power dans des domaines tels que: embarqué, attirer, gestion du temps et des dépenses, planification des effectifs, planification de la succession, gestion des performances, paie,

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur: www.fourvision.com

    À propos de Dynamics ATS

    Dynamics ATS est un éditeur de logiciels Microsoft Gold axé sur l’extension des caractéristiques et des fonctionnalités de Microsoft Dynamics Customer Engagement pour répondre aux besoins des professionnels du recrutement, de la dotation en personnel et de la recherche de cadres dans le monde entier. Nous travaillons collectivement depuis plus de 20 ans dans le domaine de la dotation, des ventes, des ressources humaines et du recrutement et avons vu et utilisé plus d’un petit nombre de systèmes de gestion de la relation client / candidat et de suivi des candidats pendant cette période. Les systèmes de surveillance deviennent de plus en plus gourmands en clics, compliqués, non personnalisables et, sans parler des coûts, nous ont inspirés à construire une solution alternative.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur: www.dynamicsats.com

    À propos de Phenom People

    Phenom People est une entreprise mondiale de technologie RH dont la mission est d’aider un milliard de personnes à trouver le bon emploi. Nous le faisons via une plate-forme SaaS basée sur l’IA appelée Talent Experience Management.

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur: www.phenompeople.com

    Contact avec les médias

    Article de : Britt de Roode | Marketing Manager chez FourVision

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