D365HR : Libre-Services des Managers…

    D365HR Manager Self Service by Kamal Radhakrishnaiah

    @Thierry : Je vous avais déjà concocté un petit article sur le sujet issu de Malin et repris aussi il y a quelques jours celui de Kamal sur le « Self Service Employé », mais il est toujours bon d’avoir une vision autre. Vous trouverez ci-après celle de notre ami Kamal sur le sujet du Libre Service des Responsables RH :


    COMMENT le « SELF SERVICE du MANAGER« AIDERA-T-IL VOTRE ORGANISATION ?

    Nous avons tous entendu le dicton « une équipe reflétant son leadership » et si vous voulez avoir de nombreux grands leaders dans votre organisation pour générer des performances élevées, il est essentiel de leur donner les bons outils pour rester au courant des dernières informations et prendre des décisions basées sur les données.

    La fonctionnalité Manager Self Service sur Dynamics 365 Human Resources vous aide à atteindre cet objectif en donnant accès aux bonnes informations à vos managers et responsables et en les aidant à stimuler l’engagement et le développement de l’équipe.

    COMMENT ACCÉDER AU SELF-SERVICE DES MANAGERS SUR D365 HR ?

    Comme on le voit dans mon précédent article de blog – D365HR Employee Self Service , tous les employés de l’organisation auront accès à l’espace de travail Employee Self Service. Une fois qu’un manager ouvre cet espace de travail, il pourra voir l’onglet «Mon équipe» qui est la porte d’entrée vers le monde du Manager Self Service.

    QUELLES INFORMATIONS SONT DISPONIBLES SUR D365HR MANAGER SELF SERVICE ?

    1. Approuver les demandes de congé d’équipe
    2. Approuver les demandes de congé de l’équipe pour l’achat / la vente de jours de congés (Attendez-moi le futur blog à ce sujet). En France pour de la rétrocession gracieuse auprès d’un collègue.
    3. Performance de l’équipe, compétence, objectifs, rétroaction continue
    4. Afficher les postes vacants dans l’équipe
    5. Vue d’ensemble des membres directs et indirects de l’équipe
    6. Profil d’ancienneté et de poste
    7. Informations sur la rémunération de l’équipe
    8. Informations sur les congés et les absences de l’équipe
    9. Objectifs de performance de l’équipe (il se répète… mais cela donne un aperçu rapide)
    10. Examens des performances de l’équipe (il se répète… mais cela donne un aperçu rapide)

    BON À SAVOIR:

    • Le libre-service du gestionnaire peut être lancé de manière sélective par phases en personnalisant les rôles de sécurité
    • Certaines améliorations sont prévues dans la   version 2020 Wave 2   (lire mon blog) liées au libre-service des gestionnaires.
    • Nous pouvons inclure des hyperliens personnalisés sur le libre-service Manager dans un proche avenir 😜 (Release 2020 Wave 2)
    • Des rapports PowerBI customisables sont disponibles
    • Les solutions éditées par des Partenaires ISV avec les outils « PowerPlatform » de Microsoft sont intégrables dans le portail
      • Et bien plus à venir….

      Leave a Reply

      error: