D365HR Employee Self Service par Kamal Radhakrishnaiah
@Thierry : Je vous avais déjà concocté un petit article sur le sujet issu de Malin, mais il est toujours bon d’avoir une vision autre. Vous trouverez ci-après celle de notre ami Kamal.
POURQUOI LE LIBRE-SERVICE DES EMPLOYÉS EST-IL IMPORTANT?
L’un des objectifs critiques de toute transformation des RH numériques est de parvenir à un meilleur engagement des employés. Donner accès à autant d’informations que possible et permettre aux employés de posséder et de tenir à jour leurs propres données et de les partager avec les organisations dans l’un des domaines clés qui contribueraient à améliorer l’engagement des employés.
COMMENT ACCÉDER AU LIBRE-SERVICE DES EMPLOYÉS SUR DYNAMICS 365 HUMAN RESOURCES?
Toutes les informations de Dynamics 365 Human Resources sont organisées à l’aide d’espaces de travail et l’un des espaces de travail est «Employee Self Service». Tous les employés de l’organisation auront accès à cet espace de travail et les employés pourront simplement cliquer sur cet espace de travail pour accéder à toutes les informations:
QUELLES INFORMATIONS SONT DISPONIBLES DANS EMPLOYEE SELF SERVICE?
Suivez la séquence de numéros de la capture d’écran ci-dessus:
- Département
- Titre du poste
- Accès aux données personnelles
- Flux de travail d’approbation nécessitant un examen
- Questionnaires assignés à l’employé
- Accès aux coordonnées via l’annuaire de l’entreprise
- Congé et absence
- Liste des tâches assignées et à être complétées / révisées
- Inscription aux cours (gestion de l’apprentissage)
- Objectifs et gestion des performances
- Rémunération (fixe et variable)
- Pièces jointes (fichiers / documents)
- Avantages
- Compétences et retour d’expérience 365 degrés
- Détails du travail de l’employé
- Détails du matériel prêté au salarié
BON À SAVOIR :
- Nous pouvons inclure des hyperliens personnalisés sur le libre-service des employés
- Les employés peuvent s’inscrire eux-mêmes à des régimes d’avantages sociaux en utilisant une expérience de panier d’achat
- Le libre-service des employés peut être lancé de manière sélective par phases en personnalisant les rôles de sécurité
- Certaines améliorations sont prévues dans la version 2020 Wave 2 (lire mon blog) liées au libre-service des employés.
- Les solutions éditées par des Partenaires ISV avec les outils « PowerPlatform » de Microsoft sont intégrables dans le portail (Ex WebApps de FourVision, ou WebApps de Nicu )
- et bien plus à venir….
