D365HR : Libre-Services des employés…

    D365HR Employee Self Service par Kamal Radhakrishnaiah

    @Thierry : Je vous avais déjà concocté un petit article sur le sujet issu de Malin, mais il est toujours bon d’avoir une vision autre. Vous trouverez ci-après celle de notre ami Kamal.


    POURQUOI LE LIBRE-SERVICE DES EMPLOYÉS EST-IL IMPORTANT?

    L’un des objectifs critiques de toute transformation des RH numériques est de parvenir à un meilleur engagement des employés. Donner accès à autant d’informations que possible et permettre aux employés de posséder et de tenir à jour leurs propres données et de les partager avec les organisations dans l’un des domaines clés qui contribueraient à améliorer l’engagement des employés.

    COMMENT ACCÉDER AU LIBRE-SERVICE DES EMPLOYÉS SUR DYNAMICS 365 HUMAN RESOURCES?

    Toutes les informations de Dynamics 365 Human Resources sont organisées à l’aide d’espaces de travail et l’un des espaces de travail est «Employee Self Service». Tous les employés de l’organisation auront accès à cet espace de travail et les employés pourront simplement cliquer sur cet espace de travail pour accéder à toutes les informations:

    QUELLES INFORMATIONS SONT DISPONIBLES DANS EMPLOYEE SELF SERVICE?

    Suivez la séquence de numéros de la capture d’écran ci-dessus:

    1. Département
    2. Titre du poste
    3. Accès aux données personnelles
    4. Flux de travail d’approbation nécessitant un examen
    5. Questionnaires assignés à l’employé
    6. Accès aux coordonnées via l’annuaire de l’entreprise
    7. Congé et absence
    8. Liste des tâches assignées et à être complétées / révisées
    9. Inscription aux cours (gestion de l’apprentissage)
    10. Objectifs et gestion des performances
    11. Rémunération (fixe et variable)
    12. Pièces jointes (fichiers / documents)
    13. Avantages
    14. Compétences et retour d’expérience 365 degrés
    15. Détails du travail de l’employé
    16. Détails du matériel prêté au salarié

    BON À SAVOIR :

    • Nous pouvons inclure des hyperliens personnalisés sur le libre-service des employés
    • Les employés peuvent s’inscrire eux-mêmes à des régimes d’avantages sociaux en utilisant une expérience de panier d’achat
    • Le libre-service des employés peut être lancé de manière sélective par phases en personnalisant les rôles de sécurité
    • Certaines améliorations sont prévues dans la version 2020 Wave 2 (lire mon blog) liées au libre-service des employés.
    • Les solutions éditées par des Partenaires ISV avec les outils « PowerPlatform » de Microsoft sont intégrables dans le portail (Ex WebApps de FourVision, ou WebApps de Nicu )
      • et bien plus à venir….

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