Avec l’autorisation de Aurélien Prévot
@Thierry : Dans le blog je parle souvent de l’ouverture d’esprit et d’idées, aux solutions périphériques pouvant compléter D365 for Talent. Vous trouverez ci-après un lien sur la vidéo d’un exemple concret développé par Aurélien pour l’association Aïda. « merci Aurélien et à tes collègues » :-)
@Thierry : Ce n’est pas une solution ou un WebApps « Talent », bien que dans la pratique elle soit « connectable » assez facilement via le CDS, mais un recueil d’idées et d’utilisation de différentes technos que nous pourrions associer avec D365 for Talent. un aperçu ci-après :
@Aurélien : La v0 du CRM d’Aïda est lancée… ça n’a l’air de rien comme ça, mais il y a du PowerApps, du MailChimp (RGPD), du Logic App, de l’Exchange Online, du SharePoint Online, de l’Azure AD, du SQL dans Azure et of course du Teams ! Le tout pour gérer le process d’onboarding des bénévoles de l’association de manière totalement automatisée et self service pour les bénévoles : depuis la prise de contact, jusqu’aux formations (planification, gestion des présents), en passant par la vérification des autorisations parentales, la création de l’identité des nouveaux bénévoles et bien sur la mise en conformité GDPR avec la gestion des données de santé et des données personnelles ! Le but est de remplacer les process gérés par emails pour faire gagner du temps aux équipes RH afin qu’elles puissent se focaliser sur des tâches à haute valeur ajoutée. Et ce n’est que le début, puisque nous posons les fondations pour amener l’IA chez Aïda.
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