Microsoft arrête de prendre en charge Dynamics 365 Talent : Attract & Onboard

    @Thierry : Un excellent article paru sur le site de nos confrères Allemands Dutch IT-Channel : Microsoft stopt support Dynamics 365 Talent: Onboard en Attract

    Microsoft cesse de prendre en charge ses composants d’application métier Dynamics 365 Talent : Onboard and Attract. Ils sont remplacés par Dynamics 365 Human Resources. FourVision dit qu’il dispose désormais d’une alternative à Microsoft Onboarding et Attract.

    Un employé de Microsoft, Hard Srivastava, rapporte dans un blog

    Nous avons pris la décision de désactiver Dynamics 365 Talent: Attract et Dynamics 365 Talent: Onboard apps le 1er février 2022 et alignons les investissements futurs sur ce marché avec les solutions proposées par LinkedIn.

    Nous continuerons d’investir dans des solutions RH opérationnelles avec Dynamics 365 Human Resources le 3 février 2020. Les clients qui utilisent nos principales capacités RH sont automatiquement passés à cette nouvelle offre. Dynamics 365 Human Resources veillera à ce que nos clients aient les connaissances nécessaires sur le personnel pour créer des expériences des employés basées sur les données en termes de rémunération, d’avantages sociaux, de congés et d’absences, de conformité, de paie, de rétroaction sur les performances, de formation et de certification et de programmes en libre-service.

    Nous sommes impatients de continuer à travailler avec nos clients, ainsi qu’avec les champions et les avocats qui nous ont soutenus en cours de route. 

    Voici quelques détails importants pour aider nos clients dans la transition:

    1. Pendant combien de temps les clients peuvent-ils utiliser Attract et Onboard?

    Le service pour les applications Attract et Onboard prend fin le 1er février 2022. Les clients éligibles peuvent continuer à utiliser Attract et Onboard jusqu’au 1er février 2022 ou jusqu’à la fin de leur dernier contrat ou extension Dynamics 365, selon la première éventualité. se produit. Les clients actuels peuvent prolonger leur contrat jusqu’au 6 juin 2020.

    Les clients éligibles sont définis comme 1) les clients actuels qui ont acheté ou renouvelé Dynamics 365 Talent, le plan Dynamics 365 Unified Operations ou Dynamics 365 Plan 2 avant le 3 février 2020. ou 2) les clients qui se sont inscrits en utilisant le processus défini ci-dessous. Les clients qui ne se qualifient pas pour le 3 février 2020 n’auront plus accès à Attract ou Onboard après le 3 février 2020.

    Processus d’adhésion:

    Les clients Dynamics 365 qui ont le droit, mais n’utilisent actuellement pas Attract ou Onboard, ont jusqu’au 3 février 2020 pour informer Microsoft qu’ils prévoient de mettre en œuvre Attract et / ou Onboard afin de pouvoir s’inscrire . Vous pouvez choisir à tout moment entre le 6 Décembre, 2019 et le 1er Février 2020. Si aucun Attract et / ou à bord utilisé et que vous voulez opt-in pour garantir la disponibilité du service jusqu’au 1er Février, 2022, vous avez  ici  un ticket de support  en .  .

    2. Pendant combien de temps les clients Dynamics 365 Talent peuvent-ils utiliser les fonctionnalités RH de base?

    Les capacités RH de base de Dynamics 365 Talent seront publiées en tant que ressources humaines Dynamics 365 le 3 février 2020. Les clients éligibles utilisant les capacités RH de base de Dynamics 365 Talent continueront leur service sous des licences Dynamics 365 Human Resources sans interruption de service. Aucune migration requise. Plus d’informations sur les roadmaps et les investissements des Ressources Humaines Dynamics 365:  https://dynamics.microsoft.com/fr-fr/roadmap/overview/   .

    3. Attract et Onboard seront-ils soutenus par la retraite? Y aura-t-il un développement supplémentaire de l’emploi?

    Microsoft propose une prise en charge des bogues critiques jusqu’au 1er février 2022. Nous n’ajouterons aucune nouvelle option à Attract ou Onboard. Les investissements futurs seront effectués au sein des ressources humaines Dynamics 365. Notre  feuille de route  et nos   pages Web de mise à jour des produits  continueront d’être mises à jour pour refléter nos investissements futurs.

    4.   Pouvons-nous exporter les données et des outils de migration sont-ils disponibles?

    Pour les clients Onboard, des outils d’exportation de données sont proposés dans l’application Onboard pour vous aider à exporter des guides et des modèles d’intégration.

    5.   Quelle est la date limite pour exporter des données depuis Attract ou Onboard?

    Les clients doivent exporter leurs données depuis Attract ou Onboard avant la fin de la date de leur contrat ou avant le 1er février 2022. Microsoft fournit des outils d’exportation de données directement depuis Attract et Onboard.

    6. Dois-je continuer à payer pour Attract et Onboard?

    Oui, car les clients peuvent continuer à utiliser ces produits pendant les deux prochaines années, tous les contrats restent en vigueur jusqu’à la date de renouvellement ou d’expiration. Les clients Dynamics 365 Talent sont automatiquement transférés vers Dynamics 365 Human Resources.

    7.   Où puis-je en savoir plus sur LinkedIn Talent Hub?

    Plus d’informations sur LinkedIn Talent Solutions et  LinkedIn Talent Hub  – un nouveau système de suivi des applications (ATS) qui vous permet de trouver, gérer et louer des ressources – le tout au même endroit. Talent Hub donne aux équipes de recrutement un aperçu complet de chaque phase du processus de recrutement et de la façon dont les candidats ont traité avec votre entreprise – du pipeline de candidats, des entretiens, des commentaires aux offres complètes. Il utilise également les actions, les compétences et l’expérience du demi-milliard de membres LinkedIn pour donner un aperçu de vos candidats, du vivier de talents et du marché à chaque étape du processus de recrutement. Cela signifie que vous pouvez obtenir des informations en temps opportun pendant votre processus de recrutement pour vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de talents et à prendre une longueur d’avance sur la concurrence.   

    8.   Où puis-je en savoir plus sur les autres éditeurs de logiciels proposant des solutions d’acquisition de talents pour Dynamics 365?

    Trouvez les bonnes applications pour votre entreprise et recevez les solutions de suivi et d’intégration des candidats adaptés à votre secteur qui travaillent avec Dynamics 365 Human Resources sur  Microsoft AppSource  .

    9.   Quelles sont mes prochaines étapes?

    Si vous utilisez uniquement les capacités RH de base dans Dynamics 365 Talent, vous pouvez poursuivre vos activités sans interruption. Si vous utilisez Attract ou Onboard, nous vous conseillons de contacter votre équipe de compte ou votre partenaire pour plus d’informations et pour préparer un plan de transition du service avant le 1er février 2022 ou la date de fin du contrat, selon ce qui se passe. se produit en premier.

    FourVision dit qu’il dispose désormais d’une alternative à Microsoft Onboarding et Attract.

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