MB6-898 Create and assign positions to workers
Pour créer un poste, accédez à la page Poste dans l’administration de l’organisation et cliquez sur le bouton nouveau si vous souhaitez en créer un à partir de zéro, ou sur copier le poste si vous souhaitez faire une copie d’un poste existant.
![Create new position](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/create-new-position.png?w=1086)
Comme un poste est lié à un emploi, vous devez toujours créer l’emploi avant de créer le poste, puis relier celui-ci au poste.
![All positions](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-overview.png?w=1086)
Les positions contiennent plusieurs onglets :
Général où vous connectez le poste à un emploi, à un département et à d’autres champs.
![](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/position-general.png?w=1086)
Dans la durée du poste, vous définissez la date à partir de laquelle le poste est actif et si vous le quittez.
![](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/position-duration.png?w=1086)
Les rapports à la position est l’onglet dans lequel vous construisez la hiérarchie des positions, vous définissez la position du poste.
![Reports to position](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/position-reports-to-position.png?w=1086)
Dans l’affectation d’un salarié, vous pouvez enregistrer un salarié dans le poste.
![Worker assignment](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-worker-assignment.png?w=1086)
Dans l’onglet Relations, vous pouvez paramétrer des relations qui peuvent se situer en dehors de la hiérarchie des postes standard.
![Positions relationships](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-relationships.png?w=1086)
La Paie est l’endroit où vous définissez des informations sur la fréquence et la personne qui paye.
![Positions payroll](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-payroll.png?w=1086)
L’onglet rémunération du travailleur vous permet de définir l’état (pays/région) de rémunération.
![](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-workers-compensation.png?w=1086)
Le Syndicat est l’endroit où vous enregistrez les informations si un accord de syndicat est nécessaire.
![Labor unit](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-labor-union.png?w=595)
Le dernier onglet est la dimension financière dans laquelle vous définissez des informations sur les entités juridiques sous lesquelles se trouve la position et d’autres informations financières.
![](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/positions-financial-dimensions.png?w=1086)
Pour affecter un poste à un salarié, vous pouvez le faire à partir de la page Poste dans l’administration de l’entreprise en cliquant sur un poste sans salarié et en cliquant sur Embauche dans le menu supérieur.
![Position without worker](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/hire-from-position.png?w=1086)
Ceci ouvre une barre de droit où vous pouvez enregistrer un nouveau travailleur.
![](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/new-worker-from-position.png?w=1086)
Vous pouvez également faire de même à partir de l’onglet Postes vacants dans la gestion du personnel ou à partir des candidats à embaucher qui proviennent de Attract.
![Hire worker from personnel management](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/02/hire-from-personnel-management.png?w=595)
N’oubliez pas que vous pouvez également utiliser l’add-in Excel pour créer un nouveau salarié et connecter un salarié à un poste ou créer un nouveau poste.