MB6-898 Set up and manage jobs
Vous pouvez créer un nouvel emploi (travail) ou gérer des emplois existants à partir du menu Administration de l’organisation -> Tâches ou via l’add-in Excel. Plus vous enregistrez d’informations, plus il est facile de créer des postes (positions) ultérieurement.
Vous pouvez également copier des emplois à partir d’un autre emploi, ou d’un modèle, et voir les modifications apportées au travail.
Les sections d’un travail sont :
- L’onglet Général contient le nom, une brève description du poste, un menu déroulant avec le titre du poste, l’équivalent temps plein et le nombre maximum de postes.
- Description est une zone de texte dans laquelle vous écrivez la description de l’emploi.
- Classification des emplois est l’endroit où vous définissez l’emploi, le type d’emploi et la famille d’emploi.
- Rémunération contient toutes les informations sur la façon dont l’emploi devrait être rémunéré et le niveau auquel il devrait se situer.
- Compétences est la section où vous pouvez ajouter les compétences requises pour cet emploi et le niveau dont vous avez besoin.
- Certificats est l’endroit où vous enregistrez les certificats dont ils ont besoin ou devraient avoir pour cet emploi.
- Tests contient les tests requis pour le travail
- L’éducation dit quel type d’éducation vous devriez avoir pour ce travail.
- Examens préalables est la section dans laquelle vous définissez les types d’examens préalables requis.
- Tâches du travail est l’endroit où vous enregistrez le type de tâches que contient ce travail.
- Les domaines de responsabilité sont la dernière section et c’est la section où vous inscrivez les responsabilités de cet emploi.
