MB6-898 Understand worker and position data
Un travailleur est une personne, le poste est le poste, l’emploi, ou le rôle qu’il occupe.
Un travailleur peut avoir deux postes jusqu’à ce qu’il est un poste à temps plein, à temps complet
Travailleurs aux postes
Mais un poste ne peut pas être comblé, occupé, par deux travailleurs (ou plus).
Un seul travailleur par poste
L’ouvrier
Les données du travailleur sont divisées en 5 onglets principaux :
- Profil
- Emploi
- Compensations
- Compétences et développement
- Paie
Le profil est constitué de quatre sous-sections :
- Résumé à l’intention des travailleurs
- Adresses
- Coordonnées des personnes-ressources
- Renseignements personnels
L’emploi est divisé en deux sous-sections
- Détails de l’emploi
- Aspects financiers
La rémunération est constituée d’une sous-section, la rémunération de l’emploi, qui comporte trois liens : Plan fixe, attributions à régime variable, affiliation à un régime variable
Compétences et développement s’articule autour de trois sous-sections :
- Cartographie des compétences
- Compétences
- Développement
La paie est paramétrée avec les codes d’établissement de la paie (de rémunération) et les informations relatives à la paie.
Postes
Les postes sont paramétrés avec :
- Général
- Durée du poste
- Rapports au poste
- Affectation des travailleurs
- Paie
- Relations
- Rémunération des travailleurs
- Syndicat
- Aspects financiers (dimensions financières)
