D365HR Leave and absence by KAMAL RADHAKRISHNAIAH
@Thierry : Nouvel article de notre ami Kamal sur un sujet « brûlant » dans le monde des enterprises : les Congés et les Absences…
D365HR Congés et absences
Que pouvez-vous faire avec les congés et les absences?
- Les équipes RH peuvent créer des plans de congés (incluant aussi les RTT en France) et d’absences avec différents types de congés et d’absences.
- Les soldes de congé sont comptabilisés pour chaque type de congé et d’absence en fonction de différentes règles qui reflètent les politiques de congé de l’organisation
- Les employés et les gestionnaires peuvent consulter le solde en libre-service et demander un congé.
- Un flux de travail d’approbation peut être défini pour les demandes de congé – généralement l’approbation du gestionnaire de premier niveau.
- De superbes aperçus sont disponibles via les calendriers des employés, des équipes et de l’entreprise pour montrer quels employés sont en congé.
C’est l’heure du quiz!
POUVEZ-VOUS LAISSER LES EMPLOYÉS ACHETER OU VENDRE DES SOLDES DE CONGÉ?
Oui, c’est l’une des dernières améliorations qui a été développée dans le cadre de la version 2020 de la vague 1. Nous pouvons définir des politiques d’achat et de vente de congés et une fenêtre pour de telles transactions, par exemple 1 mois avant la clôture de la période de congé. @Thierry : cette notion d’achat ou de vente n’existe pas en France en tant que tel (Le don de RTT a été légiféré en 2014 par la loi Mathys), mais grace à cette fonction vous pouvez en faire bénéficier un salarié, voir l’article suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32112
LES EMPLOYÉS PEUVENT-ILS REPORTER LES SOLDES D’UNE PÉRIODE DE CONGÉ À UNE AUTRE PÉRIODE DE CONGÉ?
Oui, cela est possible en fonction des règles définies dans le plan de congés et d’absences
TRÈS IMPORTANT!!! – POUVEZ-VOUS ACHEMINER LES APPROBATIONS DE DEMANDE DE CONGÉ SPÉCIAL (CONGÉ DE MATERNITÉ) À L’ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES AU LIEU DU RESPONSABLE DE 1ER NIVEAU?
Oui, les workflows d’approbation sont liés aux types de congé et d’absence. Ainsi, chaque type de congé défini peut avoir un flux d’approbation différent.
FONCTIONNALITÉ MAGIQUE 1 – INTÉGRATION DANS TEAMS🤩
Les congés et les absences Dynamics 365 HR sont intégrés à l’application Teams et à la structure de bot (Power Vitual Agents integration on Teams) et peuvent guider les employés à travers une expérience magique de la façon dont les congés sont réservés en libre-service.
FONCTIONNALITÉ MAGIQUE 2 – INTÉGRATION DU CALENDRIER OUTLOOK… À VENIR… 📢📢📢
L’intégration du calendrier Outlook est prévue dans la version 2020 Wave 2 (Octobre). Nous devons bien sûr attendre que l’aperçu soit disponible pour les capacités exactes de cela, mais je suis certain que cela va être aussi magique que l’intégration dans Teams ……
Quoi de plus???
Ce que vous pouvez réaliser avec les capacités des congés et des absences dépend de la manière dont vous définissez la conception de la solution et que vous utilisez différentes fonctionnalités du produit pour répondre aux besoins de l’entreprise.
Ayant travaillé en étroite collaboration avec les fonctionnalités de congé de FourVision HR Plus (voir FVI WebApps) , qui sont améliorées et intégrées dans les fonctionnalités standard de Dynamics 365 Human Resources, je peux dire une chose avec prudence: «Les fonctionnalités du produit sont flexibles et larges et j’ai vraiment besoin d’écrire plus d’un article de blog à leur sujet… »
@Thierry : Merci kamal
