AIU – Série D365HR | Chapitre 18 : Gestion des tâches

    D365HR Series | Capítulo 18: Administración de Tareas by Ana Inés Urrutia

    @Thierry : La gestion des tâches est une fonction fort utile au quotidien car elle vous rappelle en permanence du « boulot » que vous devez effectuer. Un aperçu ci-après des fonctionnalités :


    Série D365HR | Chapitre 18: Gestion des tâches

    @Ana Inés : Dans ce nouvel article, nous parlerons de la gestion des tâches. Dans cette section de la solution, nous avons la possibilité de visualiser toutes les tâches assignées à différentes personnes pour les processus d’incorporation, de sorties et de transitions. L’idée de cette catégorisation est de générer une meilleure expérience pour les collaborateurs dans le processus qu’ils traversent et d’organiser les activités de manière ordonnée pour ne rien perdre de vue.

    Passons en revue les processus un par un:

    Incorporation

    Aussi connu sous le nom de processus d’intégration, utilisé pour accueillir et accueillir les nouveaux employés de l’entreprise. Dans cet onglet, vous trouverez plusieurs sections qui vous permettront de filtrer les tâches assignées en fonction des catégories suivantes:

    • Affectation à venir
    • Embauches récentes
    • Mes tâches
    • Tâches en retard
    • Toutes les tâches
    • Liens

    Cessation d’Emploi (Sortie)

    Aka « offboarding », processus de sortie de l’organisation. Prendre soin des gens dans les processus de sortie est la clé! Indispensable pour donner une touche finale au cycle de vie du collaborateur. Nous retrouverons ici cette répartition des activités:

    • Collaborateurs sur le Départ (Travaux de finition)
    • Collaborateurs ayant quitté la Société
    • Mes tâches
    • Tâches en retard
    • Toutes les tâches
    • Liens

    Les Transitions

    Les transitions sont des processus qui se produisent au sein de l’entreprise, où un collaborateur travaillant dans la finance, par exemple, va travailler dans des projets. Dans ce cas, nous devons réajuster à la fois l’espace de travail et le processus d’apprentissage afin que l’adaptation au rôle soit bonne.

    • Mes tâches
    • Tâches en retard
    • Toutes les tâches
    • Liens

    L’onglet Liens est le même pour les trois processus, et voici la répartition:

    Collaborateurs (Travailleurs) & Actions

    • Des employés
    • Entrepreneurs (Fournisseurs)
    • Travailleurs
    • Vieux travailleurs
    • Travailleurs en attente
    • Employés dont la période d’essai expirera sous peu
    • Travailleurs inactifs
    • Demandes des utilisateurs travailleurs

    Intégration (Incorporation)

    • Paramètres d’intégration
    • Listes de contrôle

    Cessation d’emploi (Sortie)

    • Paramétrage, Configuration de sortie
    • Listes de contrôle

    Les transitions

    • Paramètres des transitions
    • Listes de contrôle

    Configuration (Paramétrage module)

    • Affectation de groupe
    • Calendrier

    @Thierry : Bien sûr nous rentrerons dans le détail de toutes ces possibilités dans d’autres articles. Merci à Ana Inés pour cette introduction aux  » Tâches « 

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