AIU – Série D365HR | Chapitre 14 : Gestion de la rémunération

    D365HR Series | Capítulo 14: Administración de las Compensaciones by Ana Inés Urrutia

    @Thierry : La gestion de la rémunération des employés. Il ne se passe pas une présentation de la solution sans que ce sujet ne soit évoqué. Est-ce que l’on peut simuler une augmentation de salaire pour tel employé ….. ou peut-on voir l’ensemble des coûts à budgétiser demain pour un service…… La réponse est « OUI », oui on peut :


    Série D365HR | Chapitre 14 : Administration de la rémunération

    Dans D365 HR, nous avons un module qui résout la gestion de la rémunération.

    Ce module comprend les onglets suivants:

    1. Récapitulatif : nous aurons ici un aperçu de ce qui se passe dans l’organisation, avec des synthèses générales, des résultats par type de régimes de rémunérations, et une synthèse graphique par région, département et fonctions

    2. Analytique (j’aime les analyses), nous aurons des rapports contenant des informations et des soldes

    1. Aperçu
    2. Analyse démographique
    3. Analyse des salaires par poste
    4. Analyse des plans de compensation

    Pour rappel ces vues analytiques sont configurables et si vous avez les bonnes licences vous pouvez rajouter les vôtres….

    3. Liens : vous pouvez configurer ou adapter ces entités à votre réalité:

    1. Processus (augmentation, traitement, résultats)
    2. Rémunération fixe
    3. Rémunération variable
    4. Admissibilité (Éligibilité, Pertinence)
    5. Valeur du marché (marchande)
    6. Inscription et performances
    7. Paramètres

    @Thierry : Bien sûr nous rentrerons dans le détail de toutes ces possibilités dans d’autres articles. Merci à Ana Inés pour cette introduction à « La Gestion des Rémunérations »

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