Pourquoi Talent? Assurez-vous de communiquer et de mettre à jour les candidats possibles pour un emploi

    Why Talent? Ensure you communicate and update possible candidates for a job Published by Malin Donoso Martnes

    La chose la plus agaçante dans la recherche d’un nouvel emploi est d’attendre le retour d’informations. Il est donc très important de répondre à chaque candidat et le système devrait vous y aider. Certains domaines principaux que vous souhaitez commenter sont:

    • Recevoir la demande
    • Aller de l’avant à l’étape de l’entrevue
    • Deuxième interview
    • Rejet
    • Acceptation d’un candidat.

    Dans Attract, vous avez plusieurs modèles de courrier électronique envoyés en différentes étapes. Vous pouvez les modifier pour les adapter au mieux à votre entreprise.

    Vous avez également la page du portail du candidat, où le candidat est mis à jour sur ce qui se passe et à quelle étape il se trouve. C’est également à cet endroit qu’il planifie des entretiens, complète des questions et accepte des postes.

    Page candidat - entretien de planning
    Page candidat – Planning d’entretiens

    @Malin : À mon avis, la seule chose qui manque à Talent en ce qui concerne les réactions est automatiquement envoyée lorsqu’un candidat est rejeté ou mis dans le pool de talents. J’espère que c’est une fonctionnalité à venir bientôt!

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