Why Talent? Gives you a tool for task management in different stages of an employment par Malin Donoso Martnes
Vous avez un nouvel employé et il est à 3 mois de son premier jour. Il y a beaucoup de tâches à faire avant qu’ils se joignent à vous, mais comment s’assurer que toutes les tâches sont accomplies ? C’est une mauvaise image de l’entreprise si le nouvel employé arrive le premier jour et que, par exemple, son ordinateur n’est pas prêt ou s’il n’a pas accès à l’immeuble.
Talent vous aide à garder le contrôle de toutes les tâches que vous devez accomplir lors de l’intégration d’un nouvel employé, un peu comme une checklist. La même gestion des tâches vous aide lorsqu’un employé passe à un autre poste au sein de l’entreprise ou lorsqu’il quitte l’entreprise.
Dans Core HR, sous Gestion des tâches -> Liens, vous pouvez trouver la configuration Onboarding, Offboarding and Transitions. Toute la configuration est faite de la même manière, donc si vous connaissez une manière, vous les connaissez toutes.
La configuration comprend des groupes de tâches, des tâches et des listes de contrôle
Lorsqu’un employé commence, change de poste ou quitte l’entreprise, vous le connectez à une liste de contrôle et les tâches sont automatiquement connectées aux bonnes personnes supposées effectuer cette tâche.
Talent vous aide à suivre toutes les tâches que vous devez effectuer en relation avec un employé aux différentes étapes d’un emploi.
