MB6-898 Configurer les conditions préalables pour les postes et les emplois

MB6-898 Configure prerequisites for positions and jobs

Vous créez un nouvel emploi dans Talent, mais que devez-vous configurer avant de le créer? Vous pouvez créer le travail sans créer beaucoup de ces points, mais si vous souhaitez utiliser pleinement l’utilisation de Talent, vous devez configurer la majeure partie de la configuration des compétences (sous Développement des employés):

Les types de compétences correspondent à la manière dont vous organisez et classifiez les compétences que vous définissez.

Les modèles d’évaluation permettent de définir une évaluation pour définir les exigences du travail.

Vous devez configurer les compétences (skills) pour pouvoir définir les compétences requises pour le poste.

Vous enregistrez des certificats pour indiquer quels certificats ou quelles réalisations un travailleur devrait avoir pour obtenir le poste.

Tests est l’endroit où vous devez enregistrer les tests dont vous avez besoin pour enregistrer les tests requis pour un travail.

Discipline d’enseignement et catégories de disciplines d’enseignement est l’endroit où vous établissez une catégorie pour catégoriser l’éducation qu’un travailleur devrait posséder pour obtenir l’emploi (BEPC, BAC, DUT…)

Si le travail nécessite des examens préalables (screenings), des dépistages ou des tests d’aptitude, vous devez le configurer.

Je vous recommande également de configurer les éléments suivants:

• Titre – C’est le titre que ce travail donne
• Tâches de travail – les tâches qui composent un travail. Exemples de tâches: Configurer Talent Core, conseiller sur l’utilisation de Talent.
• Fonction de travail – Ensemble d’une ou plusieurs tâches, tâches ou responsabilités assignées à un travail. Un exemple de fonctions: Implémenter Microsoft Dynamics 365 pour Talent
• Type d’emploi – Classe les emplois similaires en catégories. Cela peut être utilisé pour établir et mettre en œuvre des règles d’éligibilité pour les plans de compensation. Exemple de type: Temps plein, Temps partiel, salaire, salaire horaire
• Domaines de responsabilité – Ceci indique les rôles professionnels, les processus et les produits dont un travailleur occupant ce poste serait responsable. Un exemple de responsabilité: Microsoft Dynamics 365 pour Talent