AIU – Composants en libre-service pour les employés : en-tête

    Employee Self-Service components: header par Ana Inés Urrutia

    @Thierry : J’adore la pertinence des articles de notre amie Ana Inès 😃. Elle a toujours un petit quelque chose à nous faire découvrir, l’info que l’on cherche partout. Voyons cela :


    Composants en libre-service pour les employés : en-tête.

    En ce qui concerne les fonctionnalités en libre-service, Dynamics 365 Human Resources (maintenant de nouveau disponible dans F&O) fournit de bonnes options. Nous zoomerons et comprendrons mieux ce module dans les prochains articles. Venez nous rejoindre!

    La première chose que vous devez savoir est que la plupart du temps, le libre-service des employés, ainsi que le libre-service des gestionnaires, sont souvent les derniers modules qui prennent vie. Pourquoi? Parce qu’il recueille des informations à partir de tous les modules. Dans la série, lors du zoom, je vais vous montrer la carte des autres espaces de travail.

    En-tête : l’info importante

    Ajouté à l’accueil chaleureux, l’en-tête en libre-service des employés donne un peu d’information. Vous remarquerez dans la capture d’écran ci-dessous quelques champs intéressants:

    Image : une photo de l’employé.

    • Département : le département auquel appartient le poste de la personne.
    • Poste : poste d’employé.
    • ✏️ Modifier les détails personnels: fonctionnalité pour modifier les détails que nous verrons ci-dessous

    Lors de la sélection de l’option Modifier les ✏️ informations personnelles, un nouvel onglet s’ouvre et l’employé trouve les éléments suivants :

    En effectuant cette action, le travailleur peut modifier ces détails :

    • Adresses : créez, mettez à jour et modifiez autant qu’ils le souhaitent, y compris l’objectif et les détails.
    • Coordonnées: de l’e-mail au fax, en passant par les médias sociaux et tout ce qui se trouve entre les deux.
    • Contacts personnels: ici, l’employé peut ajouter des contacts d’urgence, ou simplement des contacts familiaux indiquant s’il est à charge ou bénéficiaire.
    • Numéros d’identification: passeport, carte d’identité, SSN, NIE, tout ce que vous utilisez dans votre pays, le voici.
    • Mon mode de paiement : le mode de paiement et le numéro de compte bancaire.
    • Image : pour télécharger l’image.

    Fonction et modules de mappage

    Ici commence un peu la pagaille (ou se trouve quoi), cela peut être un article difficile à comprendre, mais je pense que c’est vraiment utile si vous commencez avec les RH et que vous voulez en savoir un peu plus sur la structure des données et la cartographie à travers les modules.

    FonctionExempleModule
    DépartementVentes et marketingAdministration de l’organisation
    PositionResponsable MarketingAdministration de l’organisation
    Adresses1613, 5e avenueGestion du personnel
    Coordonnées425-555-5053Gestion du personnel
    Contacts personnelsDrew FunderburkGestion du personnel
    Numéros d’identification999-99-9999Gestion du personnel
    Mon mode de paiementCompte en banqueGestion du personnel
    ImageImageGestion du personnel

    Pour les prochains articles, attendez-vous à une plongée plus profonde dans:

    • Résumé
    • Mes informations de carrière
    • Informations complémentaires

    Amusez-vous annonce faites-moi savoir vos pensées!


    @Thierry : Un vrai plaisir à lire et à pratiquer. Gardez bien en tête les modules dans lesquels se trouvent certaines données d’information de votre employé.

    Merci à Ana Inès pour ce travail et la mise à disposition de cet article.


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