MB6-898 Identifier les composants de l’espace de travail Dynamics 365 for Talent

    MB6-898 Identify the components of a Dynamics 365 for Talent workspace

    Espaces de travail et fonctions:

    • Personnes (travailleur, collaborateur). Dans cet espace de travail, vous pouvez rechercher et trouver des informations sur les travailleurs de votre organisation. Vous pouvez voir qui fait rapport à qui et des informations sur chaque employé.
    people
    • Libre-service Employé – Cet espace de travail contient «Mes informations». Toutes les informations enregistrées sur la personne connectée sont enregistrées. Vous pouvez y modifier votre adresse, consulter les tâches qui vous sont assignées, vos cours et certificats, ainsi que de nombreuses autres fonctions. Si vous êtes inscrit auprès d’employés qui vous rapportent, vous avez également accès à l’onglet « Mon équipe ».
    ESS

    Si vous êtes inscrit auprès d’employés qui vous rapportent (autrement dit vous êtes le manager d’une équipe d’employés), vous aurez également accès à l’onglet «Mon équipe» qui vous fournira des informations sur les employés qui vous rapportent.

    my team.PNG
    • Gestion du personnel – Contient l’activité, les positions ouvertes, les analyses, les enregistrements expirés et les liens. Ici, vous pouvez gérer les postes qui doivent être pourvus, consulter plusieurs indicateurs et analyses importants, ainsi que les certificats, les probations et autres enregistrements en passe d’expiration.
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    • Gestion des tâches – Divisée en intégration, désengagement et transitions. Il contient «commencer bientôt» (intégration), «travailleurs sortants» («désembarquement»), «travailleurs abandonnés» («désembarquement»), «embauches récentes» («intégration»), «mes tâches», «tâches en retard», «toutes les tâches» et liens. . Dans cet espace de travail, vous configurez la liste de contrôle que vous utilisez pour l’intégration, la suppression et les transitions.
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    • Congés et absences – Contient les plans, analyses et liens. Vous pouvez créer, éditer et assigner différents plans de congés et d’absences aux travailleurs.
    leave and absence
    • Avantages (bénéfices) – Contient des avantages, des analyses et des liens. Vous pouvez créer une prestation, des types de prestation et des éléments de prestation et voir l’admissibilité et l’affiliation.
    Benefits
    • Gestion de la rémunération – Contient un résumé, des analyses et des liens. Vous donne un aperçu de toutes les rémunérations et la possibilité de créer de nouveaux régimes.
    compensation management.PNG
    • Développement des employés – Contient des analyses et des liens. Sous liens, vous avez les performances, la configuration de la performance, les compétences associées aux certificats professionnels, l’analyse des compétences et la configuration des compétences.
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    • Apprentissage – Contient des analyses et des liens. Elle vous permet d’organiser des cours (formations) et des questionnaires.
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    • Conformité – Contient uniquement les liens permettant de signaler des incidents et des personnes blessées et de configurer des entités juridiques .
    compliance
    • Processus commerciaux – Contient un résumé et des liens. Ici, vous pouvez voir tous les processus métier.
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    • Administration de l’organisation – Cet espace de travail contient uniquement des liens. Ici, vous configurez toute votre organisation avec des postes, des travaux, des départements, des organisations, un carnet d’adresses global, des adresses et des calendriers.
    Organization administration
    • Administration système – Contient un résumé et des liens. Ici, vous administrez des utilisateurs, trouvez les modèles de documents Excel pour importer des informations, effectuez des tâches, la configuration de la sécurité, des e-mails, des tickets, des devises, etc..
    system administration.PNG

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