MB6-898 Define reference points
Vous utilisez des points de référence dans les plans de rémunération fixes pour vous assurer que tous vos employés sont dans la même fourchette de rémunération, assurant ainsi une rémunération égale pour tous.
Vous pouvez configurer autant d’étapes que vous le souhaitez dans la configuration, mais il est normal d’avoir un minimum, un milieu et un maximum. Le point médian est souvent le point de contrôle qui indique le taux de rémunération de base moyen ou médian d’un plan de rémunération, souvent basé sur une analyse du marché ou la fourchette dans l’organisation.
Lorsque vous configurez des plans de rémunération fixes, vous pouvez choisir le plan de compensation et définir le point de contrôle.
