Dans l’étape de l’offre sur le poste, vous avez trois options que vous pouvez modifier:
- Lancer l’application de gestion des offres lors de la préparation de l’offre (nécessite l’embauche complète SKU/Add-on)
- Les gestionnaires d’embauche peuvent préparer une offre. Ceci n’est disponible que si le réglage précédent est activé.
- Autoriser les postes à être réutilisés dans le travail.
![Offer settings.PNG](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/01/Offer-settings.png?w=1086)
Dans le centre d’administration, vous pouvez définir les paramètres de l’offre (en général).
![admin center](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2018/12/admin-center1.png?w=1086)
Vous avez trois options pour les approbateurs d’offre et trois options pour le candidat.
![Offer settings in admin center](https://malinsdynamics365fortalent.files.wordpress.com/2019/01/offer-settings-admin-center.png?w=1086)
Les choix des approbateurs sont :
- L’offre doit être approuvée avant d’être envoyée au candidat.
- Les approbateurs sont tenus de laisser un commentaire avec leur décision.
- Choisissez si le workflow d’approbation est parallèle (les approbateurs voient l’offre en même temps) ou séquentiel (les approbateurs voient l’offre dans un ordre spécifique).
Les choix du candidat :
- Permettre aux candidats de refuser une offre sans discussion supplémentaire
- Exiger une date d’expiration ou toutes les offres
- Définissez l’expiration de l’offre par défaut pour toutes les offres à une heure ou à des dates spécifiques (24 heures, 48 heures, 7 jours, 14 jours ou un ensemble personnalisé de jours.