Dans l’étape de l’offre sur le poste, vous avez trois options que vous pouvez modifier:
- Lancer l’application de gestion des offres lors de la préparation de l’offre (nécessite l’embauche complète SKU/Add-on)
- Les gestionnaires d’embauche peuvent préparer une offre. Ceci n’est disponible que si le réglage précédent est activé.
- Autoriser les postes à être réutilisés dans le travail.
Dans le centre d’administration, vous pouvez définir les paramètres de l’offre (en général).
Vous avez trois options pour les approbateurs d’offre et trois options pour le candidat.
Les choix des approbateurs sont :
- L’offre doit être approuvée avant d’être envoyée au candidat.
- Les approbateurs sont tenus de laisser un commentaire avec leur décision.
- Choisissez si le workflow d’approbation est parallèle (les approbateurs voient l’offre en même temps) ou séquentiel (les approbateurs voient l’offre dans un ordre spécifique).
Les choix du candidat :
- Permettre aux candidats de refuser une offre sans discussion supplémentaire
- Exiger une date d’expiration ou toutes les offres
- Définissez l’expiration de l’offre par défaut pour toutes les offres à une heure ou à des dates spécifiques (24 heures, 48 heures, 7 jours, 14 jours ou un ensemble personnalisé de jours.
