Comment fonctionnent les intégrations de la paie avec D365 for Talent
How do payroll integrations work par Tom Elliott
@Tom : Si j’avais un €uro pour chaque fois qu’on me posait cette question…
Ok, parlons de la paie.
En énonçant ce qui est évident en premier lieu, Talent ne contient aucune fonctionnalité de paie et, le cas échéant, je ne mangerai pas seulement mon chapeau, mais aussi mon ordinateur portable, mon moniteur et mon casque – avec la souris pour plus de temps.
Si vous utilisez la paie en interne et que vous décidez de conserver votre solution de paie dans l’écosystème Dynamics, vous avez plusieurs options:
- Dynamics 365 pour Finance and Operations (AX), un module de paie standard, est destiné aux marchés américain et régional. Évaluez-le soigneusement si vous le considérez. Comme ce n’est pas conforme à HMRC, ce n’est pas une option au Royaume-Uni.
- Il existe aussi une solution en France « NaviPaye » intégrée à Dynamics 365 Business Central (NAV) développée par un ISV : « Eskape« .
- Il existe des solutions ISV tierces pouvant gérer la masse salariale britannique ou française. Celui avec lequel j’ai travaillé fonctionne le plus souvent comme un module supplémentaire dans FinOps. À toutes fins pratiques, vous ne sauriez pas que cela ne fait pas partie du produit standard. Consultez AppSource pour les références.
Si vous êtes moins enclin à utiliser la paie dans Dynamics et que vous avez besoin d’intégrer une solution de paie externe (externalisée ou interne), vous avez 3 options:
- Utilisez l’intégration de la paie standard prête à l’emploi (qui, au moment de la rédaction de cet article, ne fonctionne qu’avec Ceridian Dayforce aux États-Unis et au Royaume-Uni, est décrite ici ). Il est probable que d’autres intégrations prêtes à l’emploi seront ajoutées à temps, mais je vous déconseille de définir des jalons critiques pour ce projet.
- Utilisez une solution ISV tierce qui peut vous aider à construire votre interface de paie – consultez à nouveau AppSource
- Construisez votre propre intégration de paie en utilisant CDS comme source de données (ou, si les données dont vous avez besoin – comme la rémunération variable – ne sont pas encore dans CDS, utilisez la solution de contournement d’une base de données SQL autonome renseignée via les fonctionnalités BYODB de l’espace de travail de gestion des données) .
Si toutes ces discussions sur SQL, les éditeurs de logiciels, CDS et BYODB vous font frémir, consultez l’un des partenaires Microsoft qui peut vous aider.
